As estatísticas do Departamento de Saúde e Segurança (HSE, na sigla em inglês) do governo do Reino Unido mostram que, apesar do avanço importante na redução dos riscos de saúde e segurança no local de trabalho nos últimos anos, cerca de 1,7 milhões de pessoas na Grã-Bretanha sofreram alguma forma de doença relacionada com o trabalho em 2021. Esse resultado indica um salto em relação às duas últimas décadas, nas quais os níveis de doenças relacionadas com o trabalho permaneceram bastante estáveis.
O aumento acentuado das doenças relacionadas com o trabalho tem a ver com os crescentes níveis de estresse, depressão e ansiedade na vida profissional, causados principalmente pela pandemia do coronavírus. Na verdade, 645 mil trabalhadores informaram ter sofrido piora de alguma doença relacionada com o trabalho que já existia ou que foi causada pelo coronavírus, sendo que o estresse, a depressão ou a ansiedade representavam 70% dessas doenças.
Em contrapartida, outras estatísticas do HSE mantiveram a tendência decrescente dos últimos anos. De acordo com a Pesquisa do Labour Force do Reino Unido, 441 mil pessoas sofreram uma lesão não fatal no trabalho. Embora pareça uma cifra bastante alta, a taxa por 100 mil pessoas em toda a população do Reino Unido tem caído continuamente e é mais baixa do que a de muitos países europeus. As taxas de distúrbios osteomusculares também continuaram caindo.
Os resultados mostram que as normas do HSE continuam a funcionar bem para reduzir lesões e distúrbios físicos no local de trabalho. Porém, pode ser hora de reforçar a prevenção e a gestão dos problemas de saúde mental no trabalho.
Diminuir as disparidades de segurança entre países e fornecedores
Apesar de algumas melhorias nas taxas de ferimentos, as doenças e lesões no local de trabalho ainda afetam muito as empresas e a economia. Não há novos dados disponíveis para 2020/21, mas só em 2018 foram perdidos 30 milhões de dias de trabalho. São números alarmantes, ainda mais porque muitos desses casos podem ser evitados. Embora as taxas de lesões do Reino Unido estejam abaixo das de alguns países europeus, outros países ainda têm muito o que melhorar.
Nosso recente relatório de Tendências de Saúde e Segurança apresentou uma brecha importante entre o número de incidentes graves informados pelas empresas no Reino Unido, na Espanha e na Noruega. As empresas espanholas registraram quatro vezes mais lesões graves do que o Reino Unido. Porém, no extremo oposto, as empresas norueguesas reportaram dois terços menos lesões do que o Reino Unido.
O motivo dessas diferenças drásticas é simples: existe uma relação direta entre o número de incidentes graves e a falta de sistemas formais de gestão de saúde e segurança, principalmente entre as empresas espanholas. Ou seja, ter um sistema formal de gestão de saúde e segurança é uma etapa importantíssima para manter os trabalhadores seguros. E as empresas que administram ativamente a saúde e a segurança no trabalho oferecem um ambiente muito mais seguro.
Como os compradores procuram cada vez mais garantir a segurança em suas cadeias de fornecimento, os fornecedores que não tiverem um programa formal de saúde e segurança serão cada vez menos qualificados para novas oportunidades. Por outro lado, os fornecedores que quiserem fortalecer seu programa de segurança para se antecipar aos futuros requisitos devem rever em que medida a saúde mental está prevista em suas iniciativas de segurança.
Criar uma cultura de saúde e segurança
Apesar da clara relação entre bons resultados de segurança e um programa formal de saúde e segurança, 21% de nossos fornecedores ainda afirmam não terem um programa formal. Esses dados mostram que é essencial que os compradores que queiram garantir a segurança em suas cadeias de fornecimento entendam quantos dos seus fornecedores têm um programa formal de saúde e segurança implementado. Insistir em um sistema formal e no uso de fornecedores seguros é fundamental para melhorar a segurança e salvar vidas. A identificação de casos em que esses programas não estão implementados permite aos compradores encontrar e mitigar os riscos à segurança.
As empresas que querem ajudar os fornecedores a melhorar seus programas de saúde e segurança deveriam incluir uma avaliação de quanto o fornecedor aborda os problemas de saúde mental. A conscientização cada vez maior sobre os problemas de saúde metal, e sobre como eles afetam os trabalhadores e a produtividade, provavelmente aumentará o rigor dos interessados nos próximos anos.
Além de aumentar o rigor, espera-se que as empresas se responsabilizem cada vez mais por essa questão. A Lei da Incapacidade de Prevenir, do Reino Unido, significa que uma empresa pode ser responsabilizada por uma infração colateral se não for capaz de impedir que uma “pessoa associada” cometa uma infração. Uma maneira importante de evitar o risco é ter políticas e procedimentos robustos implementados para evitar que ocorra a infração.
Garantir a conformidade de ponta a ponta
A transparência na saúde e segurança é essencial para todas as organizações compradoras, não só para os setores de alto risco, como a indústria química, de energia ou de engenharia pesada. Para muitas empresas, principalmente as que têm cadeias de fornecimento complexas, de várias camadas, pode ser complicado conseguir isso sem a ajuda profissional certa.
Nós ajudamos as organizações compradoras a garantir a conformidade plena com a legislação aplicável e a auditar os sistemas de gestão dos fornecedores para reduzir os riscos de doenças, lesões e acidentes no local de trabalho. Nossos serviços garantem que você faça parcerias apenas com fornecedores que atendam às suas expectativas e que compartilhem seus valores, deixando sua cadeia de fornecimento o mais segura possível, salvando vidas e evitando ferimentos.
Apesar de oferecermos uma camada extra de due diligence, trabalhamos com agilidade para você não perder tempo. Prestamos nossos serviços onde você precisar, realizando centenas de auditorias por ano, em diversos idiomas e lugares. Nossa experiência de trabalho com normas internacionais e entidades do setor permite que façamos sempre as perguntas certas e que usemos os modelos de risco apropriados, seja qual for o nível de complexidade da sua cadeia de fornecimento.
Acabar com as incertezas
Nossos serviços começam com um questionário de pré-qualificação detalhado, que inclui a coleta e verificação de dados sobre todos os aspectos da saúde e segurança. Já aplicamos mais de 175 mil desses questionários, para que compradores de todo o mundo tenham segurança para trabalhar com os novos fornecedores, além de ajudá-los a fortalecer os relacionamentos atuais.
Quando um relacionamento com um fornecedor estiver em andamento, também fazemos auditorias para medir a eficácia – e a conformidade – dos sistemas de gestão dos fornecedores. Além disso, com nossos serviços, você só trabalha com fornecedores que tenham as políticas e práticas que garantem a qualidade e a conformidade dos seus produtos, e que demonstram que compartilham seu compromisso de proteger os funcionários e os contratados.
