I sjømatlogistikkbransjen handler det å sikre rettferdige arbeidsforhold ikke bare om å følge regler. Det handler om å beskytte mennesker. Arbeidstakerne må behandles rettferdig, få ordentlig betalt og være trygge. Men hvordan kan selskapene være sikre på at dette virkelig skjer?
Det er der Achilles kommer inn i bildet.
Utfordringen
Flere sjømatlogistikkbedrifter mente at de hadde god risikostyring i leverandørkjeden. De fulgte regelverket, hadde retningslinjer på plass og stolte på leverandørene sine. Men de ville være sikre. De ville ha bevis på at arbeiderne ble behandlet riktig.
Derfor ble de med i Achilles’ «Ethical Employment Audit Programme».
Vårt team av interne revisorer dro ut på stedet. De sjekket ikke bare dokumenter. De snakket med arbeiderne. De stilte spørsmål. De så bak kulissene.
Det de fant var overraskende.
Funnene
Selv med gode intensjoner fantes det skjulte problemer. På tvers av ulike selskaper avdekket revisjonene våre nesten 100 problemer bare i den første runden. Noen var mindre alvorlige, mens andre var alvorlige.
De største problemene var
- Leverandørkjedestyring – Manglende kontroll over tredjeparts arbeidspraksis.
- Etterlevelse av Modern Slavery & Transparency Act – Mangler i forebygging av tvangsarbeid.
- Rekrutteringskostnader og gebyrer – Noen arbeidstakere måtte betale urimelige gebyrer for å bli ansatt.
- Arbeidsavtaler – Forvirrende eller ufullstendige arbeidsavtaler.
Revisjonene våre dekket et bredt spekter av områder, blant annet
- Rekrutteringsprosesser
- Dokumentasjon av retten til arbeid
- Retningslinjer for mobbing og trakassering
- Støtte til arbeidshelse og psykisk helse
- Disiplinære prosedyrer
- Rettferdige lønnssatser
- Arbeidstid
- Like muligheter
- Helse- og sikkerhetstiltak
- Innkvartering og velferdstilbud
- Foreningsfrihet
Selv om ikke alle selskaper hadde problemer på alle disse områdene, bidro revisjonene til å identifisere risikoer og ga bedriftene et klart bilde av hvor de måtte forbedre seg.
Løsningen
For mange selskaper var funnene en øyeåpner. De så risikoer de ikke hadde lagt merke til tidligere. Enda viktigere var det at de iverksatte tiltak.
Med Achilles’ veiledning forbedret de retningslinjene, oppdaterte kontraktene og styrket leverandørkontrollen. Arbeidstakerne fikk bedre vilkår. Bedriftene reduserte risikoen og styrket omdømmet sitt.
Forskjellen fra Achilles
Revisjoner handler ikke bare om å finne feil. De handler om å gjøre ting bedre.
I Achilles gjør vi mer enn å revidere. Vi hjelper virksomheter med å forbedre seg. Vi kontrollerer ikke bare dokumenter. Vi lytter, vi undersøker, og vi tilbyr reelle løsninger.
Mange selskaper stoler på leverandørkjedene sine. Men tillit alene er ikke nok. Regelmessige revisjoner viser virkeligheten. De hjelper bedrifter med å beskytte sine ansatte og sitt omdømme.
Med Achilles får du ikke bare en revisjon. Du får hele pakken.
La oss bygge en tryggere og mer rettferdig bransje sammen.