John Sisk & Son leverer innovative konstruksjons- og ingeniørarbeid over hele Irland, Storbritannia og fastlands-Europa. Med en 160 års historie som strekker seg over tre århundrer, opererer John Sisk & Son på tvers av nøkkelsektorer og er en irsk familieeid bedrift. Sisk har en rekke nøkkelprosjekter over hele Europa for store farmasøytiske, detaljhandels- og teknologikunder.
Ettersom etiske forretningsforskrifter øker i mange av sine nøkkelmarkeder, må firmaet fortsette å skaffe nøkkelmaterialer og arbeidskraft på tvers av forsyningskjeden, samtidig som de oppfyller strengere anskaffelsesstandarder og etisk forretningspraksis. Med behov for en helhetlig løsning, jobbet John Sisk & Son tett med sin langsiktige partner, Achilles.
Utfordring
Etter hvert som bygge- og anleggssektorene fortsetter å bli mer bærekraftige, revurderer selskaper sine forsyningskjeder og underleverandørforhold. I disse svært konkurranseutsatte sektorene er det en utfordring å skaffe rimelige materialer og etterspurt arbeidskraft samtidig som det går utover utviklingen av bærekraftslovgivningen.
John Sisk & Son er forpliktet til å forbedre tilsynet med de sosiale standardene i forsyningskjeden. Men når det gjaldt å kartlegge leverandørene bedre og samle inn dataene som trengs for proaktivt å identifisere risikoer, var det flere utfordringer. Nivået på forsyningskjedekartlegging og datainnsamling og validering som kreves, trengte mer ressurser og input enn det for øyeblikket hadde tilgjengelig, som David Case, Head of Supply Chains, UK Civils & Rail forklarte, «Det er mangel på ressurser i industrien som forstår hva etisk og bærekraftig forsyningskjede egentlig betyr. Det er mangel på hyllevareverktøy som hjelper oss å forstå vårt utgangspunkt og hvor vi må komme til».
John Sisk & Son trengte en partner for å hjelpe den med å vurdere den etiske ansettelseslegitimasjonen til sine leverandører, og for å fungere som en sentralisert kilde for validering og akkreditering. Dette førte til at virksomheten utvidet støtten fra sin langsiktige partner, Achilles.
Prosess
Ved hjelp av Ethical Business-programmet har John Sisk & Son vært i stand til å forbedre overvåkingen av forsyningskjeden for å bedre spore nøkkelytelsesindikatorene og holde seg på sporet for å oppfylle sine etiske forretningsmål.
John Sisk & Son er også medlem av Achilles Ethical Business Working Group, som hjelper bedrifter med å opprettholde høye standarder for sysselsetting på tvers av markeder. I tillegg til å tilby bransjeekspertise som former hvordan programmet fungerer, jobbet John Sisk & Son tett med Achilles for å sikre at de riktige arbeidsstandardene ble oppfylt i hele forsyningskjeden.
The Ethical Business Program gjennomfører anonyme medarbeiderundersøkelser og etiske ansettelsesrevisjoner, alt med målet om å forstå forretningspraksisen til operasjonelle nettsteder og spesifikke leverandører. Så langt har 345 individer på John Sisk & Sons nettsteder blitt undersøkt. På områder der John Sisk & Son ønsker å forbedre seg, kan Achilles også gjennomføre etiske nettstedsrevisjoner for å gi John Sisk & Son bedre oversikt over leverandørene den bruker. Selskapet kan deretter samarbeide med underleverandører for å få på plass målrettede forbedringstiltak. Som et resultat av John Sisk & Sons forpliktelse til høye etiske standarder for arbeid, ble det den første britiske entreprenøren som oppnådde Achilles Ethical Employment Certification i 2022.
Resultater
John Sisk & Sons forpliktelse til etisk praksis går utover industristandarder
John Sisk & Sons forpliktelse til etisk ansettelsespraksis strekker seg utover beste praksis i bransjen. Den etiske virksomhetssertifiseringen gir John Sisk & Son full åpenhet i forsyningsbasens etiske arbeidspraksis og innsikt i forsyningskjeden, noe som resulterer i betydelige reduksjoner i lovgivnings- og omdømmerisiko.
Prekvalifisering av etiske leverandører
Gjennom Ethical Business Certification kan John Sisk & Son skaffe sosialt ansvarlige leverandører som jobber etter de riktige standardene. Med større tilsyn med forsyningskjeden kan den identifisere og redusere potensielle risikoer med sine underleverandører. I tillegg kan selskapet hjelpe sine leverandører med å gjøre målrettede forbedringer i sine etiske standarder, noe som betyr at firmaet kan bevare sine nåværende forsyningskjeder, i tillegg til å heve standarder på tvers av dem. John Sisk & Son sørger også for at alle deres arbeidsbyråer er akkreditert med Achilles Ethical Employment Certification, noe som gir bedriften tillit til at leverandørene alltid oppfyller de riktige etiske standardene.
Oppdatert sertifisering for etisk virksomhet
I samarbeid med Achilles kan John Sisk & Son holde seg på toppen av raskt bevegende etisk forretningsregulering. Ved hjelp av uavhengige revisorer holder John Sisk & Son sin beholdning i samsvar med internasjonale standarder.
Ved å jobbe tett med Achilles har John Sisk & Son vært i stand til å gjennomføre en omfattende revisjon av sine leverandører, slik at de kan ligge i forkant av raskt skiftende etisk forretningslovgivning, fremtidssikre sin forsyningskjede og overgå industristandarder. Ved å utnytte ressursene, den eksterne sertifiseringen og det internasjonale omfanget av Achilles’ ekspertise, fortsetter John Sisk & Son å gå langt utover grunnleggende ESG-overholdelse, slik at de kan heve sine fremtidige ambisjoner om bærekraft og etiske ansettelsesforhold – alt samtidig som de er helt sikre på at nøkkelleverandørene deres tar de samme viktige skrittene.
