Il primo periodo di rendicontazione per la Direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale (CSRD) è ormai vicino. La CSRD espande significativamente il campo di applicazione della Direttiva sulla rendicontazione non finanziaria (NFRD), richiedendo alle imprese di catturare gli impatti lungo la catena del valore e sta per cambiare radicalmente il modo in cui le imprese considerano il loro impatto ambientale e sociale.
La CSRD è composta da 12 standard, due standard trasversali (ESRS 1 e ESRS 2) e dieci standard specifici per argomento, che coprono le aree tematiche dell’ambiente, sociale e governance. All’interno dei dieci standard specifici per argomento, ve ne sono tre che si concentrano maggiormente sulla rendicontazione della catena del valore. Qui forniamo un utile riassunto di ciascuno di essi. Per saperne di più sulla maggiore portata e sulle migliori pratiche per la raccolta e l’analisi accurata dei dati sulla catena del valore, leggi la nostra Guida sulla Direttiva sul dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità qui.
ESRS E1 Cambiamenti climatici
Lo Standard richiede alle aziende di riportare il loro impatto climatico, comprese le emissioni totali di gas serra di Scope 3, le riduzioni di Scope 3 e la percentuale di Scope 3 calcolata utilizzando dati primari.
ESRS E4 Biodiversità ed Ecosistemi
In base a ESRS E4, si prevede che le aziende spieghino come siano stati identificati e valutati gli impatti potenziali sulla biodiversità e sugli ecosistemi nei loro siti e catene del valore, nonché come stanno rispondendo a essi. Inoltre, come gli obiettivi di biodiversità di un’azienda si relazionano ai rischi e alle opportunità identificate nella catena del valore a monte e a valle.
ESRS S2 Lavoratori nella catena del valore
Come suggerisce il titolo dello Standard, alle aziende sarà richiesto di divulgare come i lavoratori nella catena del valore vengano influenzati dai loro contributi a monte e a valle. Ciò include la divulgazione di questioni legate ai diritti umani e agli incidenti connessi alla catena del valore e come l’azienda gestisce impatti, rischi e opportunità associati ai lavoratori nella catena del valore.
L’introduzione della CSRD rappresenta un passo significativo nella raccolta e nella rendicontazione delle informazioni sulla catena del valore. La CSRD riconosce l’impatto materiale che un’azienda ha in un contesto più ampio rispetto a quanto considerato in precedenza. Per saperne di più sulla maggiore portata e sulle migliori pratiche per la raccolta e l’analisi accurata dei dati sulla catena del valore, leggi la nostra Guida sulla Direttiva sul dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità qui.
