La presente dichiarazione viene rilasciata ai sensi dell’articolo 54(1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la dichiarazione di Achille sulla schiavitù e la tratta di esseri umani per l’esercizio finanziario che si conclude il 30 aprile 2023. Achilles si impegna a migliorare tutte le pratiche aziendali per garantire che la schiavitù e la tratta di esseri umani non abbiano luogo in nessun luogo della nostra azienda o della nostra catena di fornitura.
Aurora II Topco Limited è la società madre del gruppo Achilles (“Achilles”). Achilles ha circa 500 dipendenti in tutto il mondo e opera in Europa, Asia, Medio Oriente, Stati Uniti e America Latina. Achilles crea e gestisce una rete globale di reti industriali collaborative, consentendo ai partner commerciali di condividere dati di alta qualità, strutturati e in tempo reale. Utilizzando una tecnologia basata sul cloud, agiamo come un partner indipendente che fornisce dati e analisi convalidati per consentire agli acquirenti di gestire il rischio della catena di fornitura e ai fornitori di aumentare la portata del mercato nel loro settore. Noi di Achilles ci impegniamo per la sostenibilità e la performance delle aziende con cui collaboriamo. Raccogliamo e convalidiamo i dati dei fornitori e riduciamo i rischi a livello globale. Questa visione guidata dai dati crea catene di approvvigionamento più sicure, sostenibili e trasparenti e siamo orgogliosi di essere un’azienda responsabile, impegnata ad agire con integrità per i nostri clienti, il nostro personale e i fornitori e acquirenti che serviamo in tutto il mondo.
Aboliamo la schiavitù e il traffico di esseri umani e ci opponiamo totalmente a tali abusi nelle nostre attività dirette, indirette e nella nostra catena di fornitura. Puntiamo a mettere in atto politiche, processi e procedure adeguate e cerchiamo continuamente di migliorare le nostre operazioni commerciali, al fine di smascherare ed eliminare le violazioni dei diritti umani nelle catene di fornitura.
I servizi di registrazione e garanzia dei fornitori di Achilles mirano a garantire che nelle catene di fornitura dei nostri clienti non si nasconda la schiavitù moderna.
Per farlo, allineiamo i nostri servizi ai processi di due diligence riconosciuti a livello internazionale.
Il nostro processo di verifica basato sul rischio prevede
(i) una valutazione continua dei principali fornitori dei nostri clienti utilizzando le informazioni fornite;
(ii) la determinazione di un profilo di rischio per il fornitore (basato su diversi indici, tra cui quelli stabiliti dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro e dal Global Slavery Index); e
(iii) una valutazione più dettagliata dei fornitori a più alto rischio. Per un numero significativo di nostri clienti acquirenti, le risposte dei fornitori vengono poi convalidate attraverso un audit in loco o a distanza per valutare i diritti dei lavoratori all’interno della catena di fornitura. Abbiamo perseguito attivamente lo sviluppo di questi audit aziendali etici e nel luglio del 2022 il Programma Achilles Ethical Business ha costituito un aspetto chiave della Scape Modern Slavery Strategic Partnership, che mira ad affrontare la schiavitù moderna e lo sfruttamento della manodopera, a rafforzare l’approccio del settore edile alla minimizzazione del rischio di schiavitù moderna e a promuovere le opportunità di cambiamento.
Nell’esercizio finanziario chiuso al 30 aprile 2023, Achille ha ricevuto una serie di beni e servizi da fornitori terzi. La nostra revisione annuale e l’analisi dei nostri fornitori indicano che le principali categorie di spesa per gli acquisti hanno continuato a comprendere:
A seguito della nostra analisi, non riteniamo che i rapporti con i nostri fornitori comportino rischi significativi di schiavitù o traffico di esseri umani.
La nostra Politica contro la schiavitù e il traffico di esseri umani riflette l’impegno di Achilles ad agire in modo etico e integro in tutti i nostri rapporti commerciali e a implementare e applicare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù e il traffico di esseri umani non abbiano luogo nella nostra catena di fornitura. Continuiamo a collaborare con l’organizzazione benefica anti-schiavitù Unseen, oltre a fornire supporto al Rights Lab dell’Università di Nottingham, un’unità di ricerca sulla schiavitù moderna leader a livello mondiale e impegnata a porre fine alla schiavitù. Laddove necessario, forniamo indicazioni e formazione per aiutare i dipendenti a comprendere il comportamento che ci si aspetta, in particolare per quanto riguarda le decisioni aziendali e i conflitti di interesse. Tutti i dipendenti ricevono un corso di formazione online sulla schiavitù moderna, che fornisce informazioni su come identificare i segnali di schiavitù nella catena di fornitura e su come sollevare e segnalare eventuali dubbi.
Ci sforziamo di avere una conoscenza dettagliata dei nostri fornitori, delle loro operazioni e delle loro pratiche. Abbiamo messo in atto dei sistemi per:
Nel corso dell’ultimo esercizio finanziario, Achilles ha proseguito il progetto di integrazione dei suoi fornitori globali nella piattaforma di gestione dei fornitori Achilles, migliorando la trasparenza della nostra catena di fornitura e le decisioni di approvvigionamento.
Come parte di questo processo, ai fornitori di Achilles viene chiesto di rispettare il Codice di Condotta dei Fornitori di Achilles, che copre aree quali la schiavitù moderna, la salute e la sicurezza e la lotta alla corruzione. Nell’ambito di Achilles Audit Services, Achilles notifica ai suoi fornitori terzi di servizi di revisione i requisiti delle dichiarazioni di Achilles sul conflitto di interessi, sugli incentivi non etici e sulla condotta professionale contenute nel Codice di condotta degli auditor.
Anche i singoli revisori sono tenuti ad aderire agli stessi standard professionali dei revisori dipendenti di Achilles, ossia a seguire la stessa formazione in aula e sul campo e il monitoraggio continuo per garantire la conformità ai codici di condotta e agli standard di revisione di Achilles.
Il monitoraggio della formazione degli auditor e dell’accettazione delle dichiarazioni di cui sopra è curato dal Dipartimento Servizi di Audit. Achilles è un forte sostenitore del Salario di Vita e sostiene con forza una retribuzione equa sul lavoro. Tutto il personale assunto direttamente e quello assunto regolarmente da terzi è retribuito con un salario pari o superiore al Living Wage. Approvato dal Consiglio di Amministrazione di Aurora II Topco Limited il 21 settembre 2023. Paul Stanley Direttore e CEO Puoi scaricare il PDF qui.