Journée contre l’esclavage 2024

Aujourd’hui est célébrée la Journée contre l’esclavage dans le cadre de la Semaine contre l’esclavage. Cette semaine de sensibilisation se déroule au Royaume-Uni et en Europe du¹⁴ au²⁰ octobre de chaque année. Cette semaine est l’occasion de sensibiliser au problème de la traite des êtres humains et de l’esclavage moderne. La Journée contre l’esclavage a été créée à la suite de l’introduction d’un projet de loi d’initiative parlementaire (loi sur la Journée contre l’esclavage) présenté par Anthony Steen CBE en 2009.

Sensibilisation du public à la journée contre l’esclavage 2024

Nous voulons saisir l’occasion non seulement de marquer cette journée et de rappeler son importance, mais aussi de sensibiliser les secteurs public et privé à des questions telles que la traite des êtres humains, l’esclavage moderne et l’exploitation. Pas plus tard que ce mois-ci, un documentaire de la BBC a été diffusé au Royaume-Uni sur le cas de plusieurs hommes vulnérables victimes de la traite des êtres humains vers le Royaume-Uni et contraints de travailler pour des marques de renommée internationale. Les rapports indiquent que l’esclavage moderne continue d’augmenter dans le monde entier, y compris au Royaume-Uni et dans les États membres de l’Union européenne.

En fait, grâce au programme Programme d’éthique des affairesAchilles a identifié plusieurs cas préoccupants au cours des dernières années. Nous avons parlé à plus de 10 000 travailleurs à travers le Royaume-Uni et l’Union européenne. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de nos conclusions qui seront publiées plus en détail dans le cadre de notre Rapport sur l’impact de l’emploi éthique:

• 8 travailleurs intérimaires du secteur de la construction de logements au Royaume-Uni ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas prendre de pauses non accompagnées sur leur lieu de travail.

• 10 travailleurs ont déclaré que leur salaire n’avait pas été versé sur un compte bancaire qu’ils contrôlaient directement.

• 3 travailleurs ont déclaré qu’on leur avait refusé l’accès libre et illimité à leur propre téléphone portable.

Même isolés, les exemples ci-dessus ne sont pas différents des cas que nous avons identifiés dans d’autres parties du monde et ils constituent un signe d’alerte d’une exploitation potentielle ou d’un esclavage moderne. Le documentaire de la BBC et le procès qui l’a précédé ont mis en évidence plusieurs manquements de la part des employeurs, notamment l’absence de diligence raisonnable et de contrôle appropriés pour identifier l’exploitation des travailleurs victimes de la traite.

Mesures anti-esclavagistes dans toute l’Europe

Des pays comme l’Allemagne et la Norvège ont indépendamment cherché à soutenir les objectifs initiaux de la loi britannique sur l’esclavage moderne de 2015, avec leur propre législation, la LkSG et la loi norvégienne sur la transparence respectivement. Plus largement en Europe, la future directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et la directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDRD ) sont en cours d’élaboration. directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable (CSDDD) obligeront les entreprises à évaluer les risques, à prévenir, à atténuer, à surveiller, à signaler et à remédier aux éventuels problèmes liés aux droits de l’homme dans leurs chaînes de valeur. Y compris ceux associés à des formes d’esclavage moderne et d’exploitation des travailleurs.

Sur la base de notre propre expérience, nous recommandons aux entreprises de développer des approches holistiques de diligence raisonnable qui visent à :

• Élaborer des processus solides de diligence raisonnable et de suivi

• Sensibiliser le personnel et les chaînes d’approvisionnement aux signaux d’alerte de l’exploitation ou de l’esclavage moderne (nos partenaires, Unseen UK ont des informations détaillées sur leur site web des informations détaillées sur ce qu’il faut surveiller)

• Contrôler en permanence les lieux de travail et examiner les documents et les dossiers.

• S’engager avec les partenaires de la chaîne d’approvisionnement pour partager les meilleures pratiques qui peuvent être introduites dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

• Collaborer à l’intérieur et à l’extérieur des secteurs d’activité pour partager des informations susceptibles d’aider d’autres entreprises à identifier ou à prévenir les cas d’esclavage ou d’exploitation modernes.

À l’occasion de la Journée de l’esclavage moderne, nous espérons que les entreprises du Royaume-Uni et d’Europe passeront en revue leurs processus actuels et leur sensibilisation à la prévention, et qu’elles chercheront à partager leurs propres expériences dans leur secteur d’activité dans un esprit de collaboration.

Pour en savoir plus sur la manière dont Achilles et ses partenaires peuvent vous aider dans votre audit préalable, ou pour vous inscrire afin de recevoir une copie de notre prochain rapport, contactez-nous ici.