Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Achilles-Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 30. April 2023 endende Geschäftsjahr dar.
Achilles verpflichtet sich, alle Geschäftspraktiken zu verbessern, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel weder in unserem Unternehmen noch in unserer Lieferkette vorkommen.
Aurora II Topco Limited ist die Muttergesellschaft der Achilles-Unternehmensgruppe („Achilles“). Achilles beschäftigt weltweit etwa 500 Mitarbeiter und ist in Europa, Asien, dem Nahen Osten, den USA und Lateinamerika tätig.
Achilles schafft und verwaltet ein globales Netzwerk von kollaborativen Industrienetzwerken, die den Handel
Partner, um qualitativ hochwertige, strukturierte Echtzeitdaten auszutauschen. Mithilfe von cloudbasierter Technologie agieren wir als unabhängiger Partner, der validierte Daten und Analysen bereitstellt, damit Einkäufer das Risiko in der Lieferkette managen und Lieferanten ihre Marktreichweite in ihrem Sektor erhöhen können.
Wir bei Achilles engagieren uns für die Nachhaltigkeit und Leistungsfähigkeit der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.
mit. Wir sammeln und validieren Lieferantendaten und mindern Risiken weltweit. Diese datengestützten Erkenntnisse führen zu sichereren, nachhaltigeren und transparenteren Lieferketten. Wir sind stolz darauf, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein, das sich verpflichtet hat, mit Integrität für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Lieferanten und Abnehmer, die wir auf der ganzen Welt bedienen, zu handeln.
Wir verabscheuen Sklaverei und Menschenhandel und lehnen solche Missstände in unseren direkten und indirekten Betrieben sowie in unserer Lieferkette strikt ab.
Wir sind bestrebt, über angemessene Richtlinien, Prozesse und Verfahren zu verfügen, und wir bemühen uns ständig, die
unsere eigenen Geschäftsabläufe zu verbessern, um Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten aufzudecken und zu beseitigen.
Achilles‘ Dienstleistungen zur Lieferantenregistrierung und -sicherung zielen darauf ab, sicherzustellen, dass es keine moderne Sklaverei gibt
in den Lieferketten unserer Kunden verborgen. Wir tun dies, indem wir unsere Dienstleistungen auf internationale
anerkannte Due-Diligence-Prozesse. Unser risikobasierter Überprüfungsprozess umfasst (i) eine fortlaufende
Bewertung der Hauptlieferanten unserer Kunden anhand der bereitgestellten Informationen; (ii) Festlegung eines Risiko
Profil des Anbieters (basierend auf mehreren Indizes, einschließlich der von der Internationalen Arbeitsorganisation
Organisation und Global Slavery Index); und (iii) eine detailliertere Bewertung der Lieferanten mit höherem Risiko vorzunehmen.
Bei vielen unserer Kunden werden die Antworten der Lieferanten durch ein Audit vor Ort oder aus der Ferne überprüft, um die Rechte der Beschäftigten in der Lieferkette zu bewerten. Wir haben die Entwicklung dieser ethischen Geschäftsprüfungen aktiv vorangetrieben, und im Juli 2022 bildete das Achilles Ethical Business Programme einen wichtigen Aspekt der Scape Modern Slavery Strategic Partnership, die darauf abzielt, moderne Sklaverei und die Ausbeutung von Arbeitskräften zu bekämpfen, den Ansatz des Bausektors zur Minimierung des Risikos moderner Sklaverei zu stärken und Möglichkeiten für Veränderungen zu fördern.
In dem Geschäftsjahr, das am 30. April 2023 endete, erhielt Achilles eine Vielzahl von Waren und Dienstleistungen von Drittanbietern. Unsere jährliche Überprüfung und Analyse unserer Lieferanten zeigt, dass die wichtigsten Kategorien der Beschaffungsausgaben weiterhin aus folgenden Bereichen bestehen:
Nach unserer Analyse sind wir nicht der Ansicht, dass unsere Beziehungen zu einem unserer Lieferanten Anlass zu
wesentliche Risiken der Sklaverei oder des Menschenhandels.
Unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel spiegelt die Verpflichtung von Achilles wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass in unserer Lieferkette keine Sklaverei und kein Menschenhandel stattfindet. Wir arbeiten weiterhin mit der Anti-Sklaverei-Wohltätigkeitsorganisation Unseen zusammen und unterstützen das Rights Lab der University of Nottingham, eine weltweit führende Forschungseinrichtung zur modernen Sklaverei, die sich für die Beendigung der Sklaverei einsetzt.
Wo nötig, bieten wir Anleitung und Schulungen an, um das Verständnis der Mitarbeiter für die erwarteten
Verhalten, insbesondere in Bezug auf ihre Geschäftsentscheidungen und Interessenkonflikte. Alle Beschäftigten erhalten eine Online-Schulung zur modernen Sklaverei, in der sie erfahren, wie sie Anzeichen von Sklaverei in der Lieferkette erkennen und wie sie etwaige Bedenken äußern und melden können.
Wir bemühen uns, unsere Lieferanten, ihre Arbeitsabläufe und Praktiken genau zu kennen. Wir haben Systeme eingerichtet, um:
Im letzten Geschäftsjahr setzte Achilles das Projekt fort, seine globalen Zulieferer in das Achilles-System einzubinden.
Lieferantenmanagement-Plattform, die die Transparenz unserer Lieferkette und unsere Beschaffungsentscheidungen verbessert. Als
Im Rahmen dieses Prozesses werden die Lieferanten von Achilles aufgefordert, den Achilles-Verhaltenskodex für Lieferanten einzuhalten, der Bereiche wie moderne Sklaverei, Gesundheit und Sicherheit sowie Bestechungsbekämpfung abdeckt.
Innerhalb von Achilles Audit Services informiert Achilles seine externen Audit-Dienstleister über die Anforderungen
der Achilles Erklärungen zu Interessenkonflikten, unethischen Anreizen und beruflichem Verhalten, die
im Rahmen des Auditor Code of Practice. Auch die einzelnen Prüfer müssen sich an die gleichen
Berufsstandards wie bei Achilles angestellte Prüfer/innen, d.h. sie absolvieren dieselben Kurse im Klassenzimmer und vor Ort.
Schulung und laufende Überwachung, um die Einhaltung der Achilles-Verhaltenskodizes und Audits sicherzustellen
Normen. Die Überwachung der Prüferschulung und der Akzeptanz der oben genannten Aussagen ist
die von der Abteilung Audit Services verwaltet werden.
Achilles ist ein starker Befürworter des existenzsichernden Lohns und setzt sich für eine faire Bezahlung am Arbeitsplatz ein. Alle direkt
Angestellte und reguläres Vertragspersonal werden nach dem existenzsichernden Lohn oder darüber bezahlt.
Genehmigt durch den Verwaltungsrat von Aurora II Topco Limited am 21. September 2023.
Paul Stanley
Direktor und CEO
Du kannst die PDF-Version dieser Erklärung hier herunterladen.