Der ultimative Leitfaden zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Lieferketten (Gesetzentwurf S-211)

In diesem ultimativen Achilles-Leitfaden zum Gesetzentwurf S-211 werfen wir einen detaillierten Blick auf das kanadische Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette (früher bekannt als Gesetzentwurf S-211), für wen es gilt, was es für die Unternehmen (und ihre Zulieferer) bedeutet, die es einhalten müssen, und geben Ratschläge, wie du loslegen kannst.

Länder und Handelsblöcke führen immer mehr Gesetze ein, um die Menschenrechte zu verbessern und die Umweltprobleme zu lösen, mit denen unser Planet konfrontiert ist. Organisationen auf der ganzen Welt werden langsam von einem metaphorischen Regulierungsnetz erfasst, das von ihnen verlangt, das Potenzial für Menschenrechts- und Umweltrisiken innerhalb ihrer Lieferketten zu bewerten und darüber zu berichten, was sie proaktiv tun, um diese Risiken anzugehen.

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Über den gesamten Prozess hinweg, vom Endprodukt bis hin zu den Metallen, Mineralien und anderen Rohstoffen, die für die Herstellung benötigt werden, müssen die Unternehmen jetzt ein klares Verständnis für die Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten zeigen, die sie verursachen.

In immer mehr Teilen der Welt ist ethisches Wirtschaften und Wirtschaften als Kraft für das Gute nicht mehr nur eine Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben oder die immer anspruchsvolleren Erwartungen der Verbraucher zu erfüllen, sondern auch eine Frage der Regulierung mit finanziellen Strafen für Fehlverhalten.

Was ist das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in Lieferketten (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act)?

Der Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Lieferketten) ist ein Gesetz, das im Mai 2023 in Kanada die königliche Zustimmung erhielt. Es verlangt von den Unternehmen, dass sie Verantwortung für die Bekämpfung der modernen Sklaverei in ihren Lieferketten übernehmen und über ihre Maßnahmen berichten.

Nach dem Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette sind Unternehmen verpflichtet, über die Maßnahmen zu berichten, die im vorangegangenen Geschäftsjahr ergriffen wurden, um Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette zu verhindern und zu verringern. Dazu gehören staatliche Einrichtungen, die an der Herstellung, dem Kauf oder dem Vertrieb von Waren in Kanada oder anderswo beteiligt sind, sowie Unternehmen, die an der Herstellung, der Produktion, dem Anbau, der Gewinnung oder der Verarbeitung von Waren in Kanada oder anderswo beteiligt sind und Waren importieren, die außerhalb Kanadas hergestellt, produziert, angebaut, gewonnen oder verarbeitet werden.

Das Gesetz gilt sowohl für staatliche Einrichtungen als auch für Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Energie, Fertigung, Bauwesen, Bekleidung sowie Lebensmittel und Getränke. Die Nichteinhaltung von Gesetzen kann zu Geldstrafen, rechtlichen Schritten und der individuellen Verfolgung von Direktoren oder leitenden Angestellten eines Unternehmens führen. an der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen gehindert werden. Das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette stützt sich auf zwei Menschenrechtskonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) und ist Teil eines wachsenden Trends hin zu mehr unternehmerischer Verantwortung für die Menschenrechte in globalen Lieferketten. Mehrere andere Länder, darunter Norwegen, Frankreich und Deutschland, haben in den letzten Jahren ebenfalls ähnliche Gesetze eingeführt.

Warum ist das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in der Lieferkette wichtig?

Das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in der Lieferkette ist aus mehreren Gründen wichtig:

• Schutz der Menschenrechte: Das Gesetz dient dem Schutz der Menschenrechte, indem es Unternehmen dazu verpflichtet, über die Maßnahmen zu berichten, die sie ergriffen haben, um potenzielle Risiken in ihren Lieferketten im Zusammenhang mit Zwangs- und Kinderarbeit zu erkennen und zu beseitigen. Indem es sicherstellt, dass Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten zur Rechenschaft gezogen werden, trägt das Gesetz dazu bei, gefährdete Arbeitnehmer und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu schützen.
• Internationale Normen: Das Gesetz steht im Einklang mit internationalen Normen zu Wirtschaft und Menschenrechten, einschließlich der Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte. Durch die Angleichung an diese Normen trägt das Gesetz dazu bei, ein gemeinsames Verständnis für die Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf die Menschenrechte und die Umwelt zu fördern.

Insgesamt ist das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette wichtig, weil es dazu beiträgt, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern, die Menschenrechte zu schützen und eine gerechtere und ausgewogenere Weltwirtschaft zu schaffen.

Welche Organisationen müssen das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in der Lieferkette einhalten?

Die neue Gesetzgebung wird ab dem^1. Januar 2024 auf staatliche Einrichtungen und kanadische Unternehmen angewendet, die einen oder mehrere der folgenden Schwellenwerte erfüllen:

• Staatliche Einrichtungen, die in Kanada oder anderswo Waren herstellen, kaufen oder vertreiben, werden von der Gesetzgebung betroffen sein, wenn sie Anfang 2024 in Kraft tritt.
• Jedes Unternehmen (eine Kapitalgesellschaft, ein Trust, eine Personengesellschaft oder eine andere Organisation ohne eigene Rechtspersönlichkeit), das an einer kanadischen Börse notiert ist, Vermögenswerte oder einen Geschäftssitz in Kanada hat oder in Kanada geschäftlich tätig ist und mindestens zwei der folgenden Bedingungen auf der Grundlage des letzten Geschäftsjahres des Unternehmens erfüllt:
  • Sie hat ein Vermögen von mindestens 20 Millionen Dollar,
  • Sie hat mindestens 40 Millionen Dollar Umsatz gemacht,
  • Und sie beschäftigt durchschnittlich mindestens 250 Mitarbeiter

Was umfasst das Gesetz?

Die durch das Gesetz abgedeckten Risikobereiche basieren auf zwei spezifischen IAO-Grundlagenkonventionen, dem Übereinkommen über die schlimmsten Formen der Kinderarbeit (1999) und dem Übereinkommen über Zwangsarbeit (1930).

• Menschenrechte: Das Gesetz verlangt von den Unternehmen, über die Maßnahmen zu berichten, die sie ergriffen haben, um Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten zu verhindern und zu bekämpfen, insbesondere im Zusammenhang mit Kinderarbeit oder Zwangsarbeit.

Das Gesetz soll verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln fördern und Schäden für Menschen in globalen Lieferketten verhindern. Sie spiegelt die wachsende Erkenntnis wider, dass Unternehmen Verantwortung für ihre Lieferketten übernehmen und sicherstellen müssen, dass ihre Geschäftspraktiken ethisch einwandfrei sind.

Wie lauten die Berichtspflichten des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chain Act)?

Das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette legt Unternehmen und staatlichen Einrichtungen Berichtspflichten auf. Das Gesetz schreibt vor, dass Unternehmen und staatliche Einrichtungen einen Jahresbericht bei der Bundesregierung einreichen müssen, der Informationen zu folgenden Punkten enthält:

• Seine Struktur, Aktivitäten und Lieferketten.
• Seine Richtlinien und seine Sorgfaltspflichten in Bezug auf Zwangs- und Kinderarbeit.
• Die Teile des Unternehmens und der Lieferketten, in denen das Risiko von Zwangs- oder Kinderarbeit besteht, sowie die Schritte, die zur Bewertung und Bewältigung des Risikos unternommen wurden.
• Maßnahmen, die ergriffen wurden, um Zwangs- oder Kinderarbeit zu beseitigen.
• Die Maßnahmen, die ergriffen wurden, um den Einkommensverlust schutzbedürftiger Familien auszugleichen, der durch Maßnahmen zur Beseitigung von Zwangs- und Kinderarbeit in seinen Aktivitäten und Lieferketten entstanden ist.
• Die Schulungen, die für die Beschäftigten zum Thema Zwangsarbeit und Kinderarbeit durchgeführt wurden.

Die Überwachung der Wirksamkeit von Aktivitäten, die sicherstellen, dass Zwangs- und Kinderarbeit in ihren Geschäften und Lieferketten nicht eingesetzt werden; die Berichte müssen von dem Unternehmen oder der staatlichen Einrichtung unterzeichnet und genehmigt werden, bevor sie dem Minister am oder vor dem 31.^st Mai eines jeden Jahres.

Zusätzlich zur Einreichung des Jahresberichts müssen staatliche Institutionen und Einrichtungen den Bericht der Öffentlichkeit zugänglich machen, einschließlich einer Veröffentlichung an prominenter Stelle auf ihrer Website. Für Bundesunternehmen, die dem Canada Business Corporations Act oder einem anderen Gesetz des Parlaments unterliegen, muss der Bericht zusammen mit dem Jahresabschluss auch den Aktionären vorgelegt werden.

Was passiert, wenn ein Unternehmen das Gesetz nicht einhält?

Einrichtungen oder staatliche Institutionen, die unter die Anforderungen des Gesetzes fallen, müssen sicherstellen, dass sie bis zum ³¹. Mai eines jeden Jahres einen angemessenen Jahresbericht vorlegen.

Die Nichteinhaltung der Vorschriften oder die Übermittlung falscher oder irreführender Informationen kann je nach Art der Nichteinhaltung zu finanziellen oder rechtlichen Sanktionen führen. Das Gesetz besagt derzeit, dass die Folgen unter anderem sein können:

• Geldbußen von höchstens 250.000 $.
• Strafverfolgung von Direktoren, leitenden Angestellten usw. der staatlichen Einrichtung
• Strafverfolgung eines Mitarbeiters, Beauftragten oder Verpflichteten des Unternehmens oder der staatlichen Einrichtung

Abgesehen von den gesetzlichen Strafen, die gegen das Unternehmen oder die staatliche Einrichtung verhängt werden können, hat die Nichteinhaltung der Vorschriften auch andere erhebliche Auswirkungen, wie z. B. die Schädigung des Rufs der Marke und die finanziellen Folgen eines Vertrauensverlusts bei Verbrauchern oder Aktionären. Es kann sehr lange dauern, eine positive Markenbekanntheit aufzubauen, aber es dauert nicht lange, sie ernsthaft zu beschädigen.

Welche Vorteile bietet die Einhaltung der Vorschriften?

Insgesamt kann die Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette erhebliche Vorteile für Unternehmen mit sich bringen, z. B. einen besseren Ruf, geringere Risiken, mehr Effizienz, Wettbewerbsvorteile und langfristige Nachhaltigkeit.

• Verbesserte Reputation: Die Einhaltung von Gesetzen kann dazu beitragen, den Ruf eines Unternehmens als verantwortungsbewusstes und ethisches Unternehmen zu verbessern. Wenn Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten zu verhindern, können sie ihr Markenimage verbessern und die Kundenbindung erhöhen.
• Geringeres Risiko: Die Einhaltung von Gesetzen kann dazu beitragen, das Risiko von Klagen, Geldstrafen und Rufschädigung zu verringern. Indem sie potenzielle Risiken in ihren Lieferketten erkennen und angehen, können Unternehmen die Wahrscheinlichkeit von Menschenrechtsverletzungen minimieren und negative Auswirkungen abmildern.
• Gesteigerte Effizienz: Die Einhaltung von Gesetzen kann dazu beitragen, die Effizienz des Lieferkettenmanagements zu steigern. Durch die Umsetzung von Sorgfaltspflichten und die Überwachung von Lieferanten können Unternehmen Verbesserungspotenziale erkennen und ihre Lieferkette optimieren.
• Wettbewerbsvorteil: Die Einhaltung von Gesetzen kann ein Wettbewerbsvorteil sein, da sie das Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken demonstriert. Dies kann Unternehmen helfen, Kunden, Investoren und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die Wert auf ethische Geschäftspraktiken legen.
• Langfristige Nachhaltigkeit: Die Einhaltung von Gesetzen kann zur langfristigen Nachhaltigkeit der Geschäftstätigkeit einer Organisation beitragen. Indem sie Maßnahmen ergreifen, um Ausbeutung zu verhindern und die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten, können Unternehmen das Wohlergehen ihrer Beschäftigten und der Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, fördern.

Was gehört zu einem risikobasierten Ansatz bei der Sorgfaltsprüfung in der Lieferkette?

Ein risikobasierter Ansatz ist ein Grundprinzip der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung. Für Unternehmen ist es fast unmöglich, ihre gesamte Lieferkette auf Probleme hin zu überprüfen. Ein risikobasierter Ansatz ermöglicht es Unternehmen, die Branchen, geografischen Standorte oder bestimmten Lieferanten zu identifizieren, die das größte Risiko darstellen. Dieser Einblick bietet den Unternehmen die Möglichkeit, enger mit den Zulieferern zusammenzuarbeiten, um Menschenrechts- und Umweltprozesse zu verbessern. Risikobasiertes Denken wird in vielen Disziplinen eingesetzt und wird in den OECD-Leitlinien für verantwortungsvolles Handeln in der Wirtschaft ausdrücklich erwähnt,

Die wichtigsten Schritte für einen risikobasierten Ansatz im Lieferkettenmanagement sind:

• Identifiziere und priorisiere Risiken: Der erste Schritt besteht darin, potenzielle Risiken in der Lieferkette zu identifizieren, wie z.B. Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Umweltverschmutzung oder Tierschutzverstöße. Unternehmen sollten die Risiken nach ihrer Schwere und Eintrittswahrscheinlichkeit priorisieren.
• Due Diligence durchführen: Sobald die Risiken identifiziert sind, sollten Unternehmen ihre Zulieferer einer angemessenen Sorgfaltspflicht unterziehen, um zu prüfen, ob sie die einschlägigen Gesetze und Normen einhalten. Dazu können Prüfungen, Besuche vor Ort oder Gespräche mit Interessengruppen gehören.
• Risiken abmildern: Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um erkannte Risiken in ihren Lieferketten zu mindern. Dies kann bedeuten, dass wir mit den Lieferanten kommunizieren und zusammenarbeiten, um Verstöße zu beheben, die Beziehungen zu nicht konformen Lieferanten zu beenden oder Schulungen und den Aufbau von Kapazitäten anzubieten.
• Überwachen und überprüfen: Unternehmen sollten ihre Lieferketten kontinuierlich auf potenzielle Risiken überwachen und ihre Risikomanagementprozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass sie effektiv sind. Dies kann regelmäßige Lieferantenaudits oder die Durchführung von Risikobewertungen als Reaktion auf veränderte Umstände beinhalten.
• Berichterstattung: Die Unternehmen müssen über ihre Due-Diligence-Prozesse und -Ergebnisse berichten, einschließlich der Identifizierung und Minderung von Risiken. Das Gesetz verlangt von den Unternehmen, dass sie öffentlich darüber berichten, wie sie das Gesetz einhalten.

Insgesamt können Unternehmen durch einen risikobasierten Ansatz potenzielle Risiken in ihren Lieferketten erkennen und angehen, ein verantwortungsvolles Geschäftsverhalten fördern und die Einhaltung der kanadischen und internationalen Menschenrechtsgesetze sicherstellen. Dieser Ansatz hilft den Unternehmen, den potenziellen Schaden für die Menschen in ihren Lieferketten zu minimieren und nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern.

Wie kann man den Weg zur Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette einschlagen?

Der Einstieg in das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette kann ein komplexer Prozess sein, aber es gibt einige Schritte, die Unternehmen unternehmen können, um mit der Einhaltung zu beginnen:

• Entwickle eine Sorgfaltspflichtregelung: Unternehmen sollten eine Sorgfaltspflichtregelung entwickeln, in der die Prozesse und Maßnahmen beschrieben sind, die sie ergreifen, um die Risiken in ihren Lieferketten zu mindern. Diese Politik sollte mit den gesetzlichen Anforderungen in Einklang stehen und allen relevanten Interessengruppen mitgeteilt werden.
• Beurteile deine Lieferkette: Der erste Schritt besteht darin, deine Lieferkette zu bewerten, um potenzielle Risiken in Bezug auf Zwangs- und Kinderarbeit zu ermitteln. Dazu gehört die Identifizierung von Lieferanten und Subunternehmern und die Bewertung ihrer Einhaltung internationaler Standards und Vorschriften.
• Maßnahmen zur Sorgfaltspflicht umsetzen: Unternehmen sollten Maßnahmen zur Sorgfaltspflicht ergreifen, um Risiken in ihren Lieferketten zu erkennen und zu mindern. Dazu gehören die Durchführung von Risikobewertungen und Audits sowie die Zusammenarbeit mit den Lieferanten, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und erforderlichenfalls Maßnahmen zur Risikominderung zu ergreifen.
• Leistung überwachen und auswerten: Unternehmen sollten die Leistung ihrer Sorgfaltspflichtmaßnahmen überwachen und bewerten, um sicherzustellen, dass sie die Risiken in ihren Lieferketten wirksam mindern. Dazu gehört auch, dass wir die Leistung der Lieferanten verfolgen und regelmäßige Risikobewertungen durchführen.
• Jahresberichte veröffentlichen: Die Unternehmen sollten jährliche Berichte über die Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten veröffentlichen. Diese Berichte sollten eine Beschreibung der Due-Diligence-Prozesse, der identifizierten Risiken, der Maßnahmen zur Risikominderung, der Einbindung der Lieferanten, der Abhilfemaßnahmen, der Überprüfungsmaßnahmen, der Beschwerdemechanismen, der Transparenz und des Managementansatzes enthalten.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Unternehmen sollten sich mit Stakeholdern wie Kunden, Investoren, zivilgesellschaftlichen Organisationen und betroffenen Gemeinden austauschen, um deren Bedenken und Erwartungen in Bezug auf die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette zu verstehen.
• Suche nach externer Unterstützung: Unternehmen können externe Unterstützung von Beratern, Wirtschaftsprüfern und anderen Experten in Anspruch nehmen, um die Anforderungen des Gesetzes zu erfüllen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Umsetzung des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette einen umfassenden Ansatz erfordert, um wirklich effektiv zu sein. Ein Ansatz, der die Entwicklung von Due-Diligence-Prozessen, die Bewertung der Lieferkette, die Umsetzung von Due-Diligence-Maßnahmen, die Überwachung und Bewertung der Leistung, die Veröffentlichung von Jahresberichten, die Einbindung von Stakeholdern und bei Bedarf die Suche nach externer Unterstützung umfassen sollte.

Herausforderungen bei der Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chain Act)

Organisationen, die auf die Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in der Lieferkette hinarbeiten, stehen vor mehreren Herausforderungen. Dazu gehören:

• Komplexität der Lieferkette: Viele Unternehmen haben komplexe und umfangreiche Lieferketten mit zahlreichen Lieferantenebenen. Die Identifizierung und Bewertung von Risiken in der gesamten Lieferkette kann schwierig und ressourcenintensiv sein. Die Komplexität kann auch durch die globale Natur der Lieferketten verstärkt werden, von denen einige in schwer erreichbaren oder schwer zugänglichen Ländern operieren.
• Datenerhebung: Die Daten, die für die Einhaltung der Vorschriften benötigt werden, gehen über die normalen betrieblichen Grenzen hinaus. Datenquellen mit fragwürdiger Herkunft, Genauigkeit und Interpretation werden oft zu primären Informationsquellen, die die Grundlage für die Berichterstattung untergraben. Die Daten können auch in verschiedenen Datenformaten vorliegen, und oft fehlt es an Systemen zur methodischen Aufzeichnung von Daten, die zum Nachweis eines risikobasierten Ansatzes verwendet werden können.
• Wahrhaftigkeit der Daten: Web-Scraping oder KI-generierte Daten aus Quellen unbekannter Herkunft werden nicht ausreichend geprüft, um die Risiken vollständig zu verstehen. Die Organisationen verfügen nur selten über die Ressourcen, um eine glaubwürdige Datenüberprüfung oder eine unabhängige Verifizierung vorzunehmen, die für eine vertrauenswürdige Berichterstattung erforderlich ist.
• Intransparenz: Viele Zulieferer sind nicht willens oder in der Lage, vollständige Transparenz in ihren Betrieb zu bringen, was es schwierig macht, Risiken zu erkennen und anzugehen.
• Begrenzte Kapazitäten: Vielen Einkäufern fehlen möglicherweise die Ressourcen für ein solch intensives und nachhaltiges Lieferkettenmanagement, einschließlich der Sammlung von Daten aus zahlreichen unterschiedlichen Quellen oder einer ausreichend glaubwürdigen Datenüberprüfung und Verifizierung ihrer Lieferanten. Ebenso kann es sein, dass den Anbietern die Kapazität oder die Ressourcen fehlen, um die notwendigen Verbesserungen zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durchzuführen.
• Kosten der Einhaltung: Die Einhaltung der Gesetze kann teuer sein, besonders für kleine und mittlere Unternehmen. Die Kosten für die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, die Überwachung von Lieferanten und die Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung können erheblich sein.
• Zu wissen, was genug ist: Verstehen, was erforderlich ist, um die Aufsichtsbehörden zufriedenzustellen und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Mehr dazu finden Sie in unserem nützlichen Blog: Wann ist genug, genug?
• Gesetzliche Haftung: Die Nichteinhaltung von Gesetzen kann zu rechtlicher Haftung führen, einschließlich Geldstrafen und rechtlichen Schritten. Dies kann für die Unternehmen ein zusätzliches Risiko darstellen, insbesondere wenn sie nicht in der Lage sind, potenzielle Risiken in ihren Lieferketten zu erkennen und anzugehen.
• Koordinierung mit Lieferanten: Die Zusammenarbeit mit den Lieferanten ist unerlässlich, um die Sorgfaltsprüfung effektiv und so transparent wie möglich durchzuführen. Die Zusammenarbeit mit Lieferanten kann jedoch eine Herausforderung sein, insbesondere wenn sie sich in verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen befinden.
• Zeitliche Beschränkungen: Unternehmen können Schwierigkeiten haben, wirksame Due-Diligence-Prozesse innerhalb des erforderlichen Zeitrahmens umzusetzen. Das Gesetz verlangt von den Unternehmen, dass sie innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens Due-Diligence-Prozesse durchführen, und die Nichteinhaltung kann zu rechtlicher Haftung führen.

Schlussfolgerung

Der „Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chain Act“ ist eine bedeutende Entwicklung in Kanadas Ansatz zur Regulierung der Lieferkette. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen, über die Maßnahmen zu berichten, die sie in ihrer gesamten Lieferkette ergriffen haben, um Menschenrechtsverletzungen zu verhindern. Sie gilt sowohl für staatliche Einrichtungen als auch für Unternehmen, auch solche mit Sitz außerhalb Kanadas, und kann bei Nichteinhaltung zu Geldstrafen führen.

Die Verabschiedung dieses Gesetzes ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer verantwortungsvolleren Weltwirtschaft. Da andere Länder ähnliche Gesetze in Erwägung ziehen, ist es wahrscheinlich, dass Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Lieferkette auf dem globalen Markt immer wichtiger werden. Wenn wir uns jetzt auf den Weg machen, die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette zu verbessern, wird dies in Zukunft wahrscheinlich zu weniger Störungen führen, wenn andere Länder oder Industrien ein höheres Maß an Sorgfaltspflicht in der Lieferkette einführen.

Das Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in der Lieferkette ist eine positive Entwicklung, die das Potenzial hat, ein ethischeres Ökosystem in der Lieferkette zu schaffen. Indem sie das Wohlergehen von Arbeitnehmern, Gemeinden und der Umwelt in den Vordergrund stellen, können Unternehmen eine stärkere und widerstandsfähigere Weltwirtschaft für die Zukunft aufbauen.