Kontakt aufnehmen
Fallstudie zur Erreichung von Kohlenstoff-Exzellenz: Eine Reise durch das Carbon Disclosure Project

Einblicke in die Branche, Fallstudien

Fallstudie zur Erreichung von Kohlenstoff-Exzellenz: Eine Reise durch das Carbon Disclosure Project

Die Carbon Disclosure Project A-Liste 2023 wurde bekannt gegeben, und 2 der Unternehmen auf der Liste haben dies mit Hilfe von Toitū Carbon Reduce erreicht, während ein weiteres Unternehmen die A-Liste in der Leadership-Kategorie geschafft hat.

Organisationen weltweit kommen zusammen, um sich dem Rennen um Netto-Null anzuschließen und ihren Teil dazu beizutragen, das Tempo des Klimawandels zu verlangsamen.

Achilles ist stolz darauf, mit Unternehmen weltweit zusammenzuarbeiten, um sie bei der Erreichung ihrer CO2-Reduktionsziele zu unterstützen. Das Carbon Reduce-Programm wird von über 100 Ländern und Territorien automatisch anerkannt und vom CDP als Verifizierungsstandard sowie als Anbieter von Science-Based Targets akkreditiert.

Wie das CDP erklärt, spielen das CDP und seine A-Liste eine Schlüsselrolle dabei, Unternehmen auf einer Reise kontinuierlicher Umweltverbesserung zu begleiten und diese Ziele zu erreichen. Das CDP hebt regelmäßig die Messlatte dafür, was als Umweltführung qualifiziert, im Einklang mit aufkommender Wissenschaft, Feedback von Stakeholdern und den Marktanforderungen nach mehr Transparenz in Umweltfragen. Unternehmen auf der CDP A-Liste sind diejenigen, die mit diesen sich entwickelnden Anforderungen Schritt halten.

Treten Sie vor, unsere Carbon Reduce CDP 2023 A- und A-List-Unternehmen:

John Sisk & Son: Führen mit Innovation

Als Irlands größtes Bauunternehmen beschäftigt John Sisk & Son etwa 2.300 Mitarbeiter in Irland, Großbritannien und Europa. Mit einem Umsatz von über 1,5 Milliarden Euro integriert Sisk Nachhaltigkeit in seine Betriebsabläufe, geführt von ihrem Nachhaltigkeitsfahrplan für 2030. Das Unternehmen hat über 160 Jahre Erfahrung in der Schaffung nachhaltiger Gemeinschaften und wird von den Werten Fürsorge, Integrität und Exzellenz inspiriert.

Die Einführung von ISO 50001 Energiemanagementsystemen im Jahr 2015 hat die Energieeffizienz von John Sisk & Son erheblich verbessert. Sie setzten zahlreiche Initiativen um, wie die Verwendung von Hydrotreated Vegetable Oil (HVO), die Nutzung von Telematik-Technologie für Fahrzeugflotten, die Optimierung temporärer elektrischer Installationen und die Einführung von Submetern auf Baustellen, während sie weiterhin verschwenderische Praktiken abbauen.

Darüber hinaus erzielte John Sisk & Son die Zertifizierung „Carbon Zero“ durch das Toitū Carbon Reduce-Programm, was ihr Engagement zur Messung, Verwaltung und Kompensation ihres CO2-Fußabdrucks unterstreicht.

Sisk verpflichtet sich, kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben und Führungsqualitäten in der Branche und entlang der Lieferkette zu zeigen. Die Führungsrolle von Sisk im Bereich Nachhaltigkeit wurde weithin anerkannt und stärkt ihren Ruf sowie die regulatorische Compliance. Sie engagieren sich auch in Initiativen wie der Irish Supply Chain Sustainability School, um freies Lernen und kollaborative Ansätze zur Bewältigung von Nachhaltigkeitsherausforderungen zu fördern.

Das Unternehmen hat Chancen und Innovationen ergriffen, um seinen CO2-Fußabdruck zu verringern und erreichte im Jahr 2023 erstmals die CDP A-Liste in der Leadership-Kategorie.

Morgan Sindall: Vom Schlagzeug zum Herzschlag

Morgan Sindall begann ihre Reise 2009 mit einer Reihe ambitionierter Verpflichtungen zur Reduzierung ihrer CO2-Emissionen. Zunächst auf Kostenmanagement fokussiert, integrierten sie die CO2-Reduktion in ihre Kernbetriebsabläufe und machten sie zu einem „Schlagzeugschlag“ innerhalb ihres Unternehmens und der Lieferkette. Mit dem Beitritt zum Toitū Carbon Reduce-Programm im Jahr 2017 setzten sie konkrete Ziele, die sie durch ihr Engagement im Laufe der Jahre zur CDP A-Liste 2020 führten – eine Position, die sie nun seit 3 Jahren halten.

Die Auditoren von Carbon Reduce haben unabhängig verifiziert, dass die Morgan Sindall Group ihren CO2-Fußabdruck Jahr für Jahr kontinuierlich reduziert hat. Die Anleitung und Unterstützung von Achilles durch Carbon Reduce hat Morgan Sindall geholfen, ihre operativen Emissionen um 85 % zu senken, mit dem Ziel, bis 2030 den operativen Netto-Null-Status zu erreichen.

Ihre Reise umfasst das Pflanzen von Wäldern, die 80.000 Tonnen CO2 in Blenheim ausgleichen, sowie die Einsparung von 170,29 Tonnen CO2 im M1 Junction 16-19-Projekt. Besonders hervorzuheben ist ihre Partnerschaft mit der RSPB bei Projekten wie der Wiederherstellung des Lakenheath Fen, die ihr Personal und ihre Lieferkette beflügelt und einen Kulturwandel hin zu mehr Nachhaltigkeit gefördert hat.

Severfield: Streben nach ESG-Transparenz

Mit mehreren Standorten in Großbritannien und Europa ist Severfield plc eine marktführende Gruppe im Bereich Stahlbau mit einer Produktionskapazität von 150.000 Tonnen Stahlkonstruktionen pro Jahr.

Im Bereich ESG-Transparenz strebt Severfield nach Exzellenz und stimmt ihre Treibhausgasberichterstattung mit strengen Methodologien und wissenschaftlich fundierten Zielen ab. Sie traten dem Toitū Carbon Reduce-Programm bei, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen für externe Akkreditierungen erfüllt werden und um Transparenz gegenüber den Stakeholdern auf ihrem Weg zu Netto-Null zu gewährleisten. Dieses Engagement führte dazu, dass Severfield drei Jahre in Folge die Toitū Carbon Reduce-Akkreditierung erhielt.

Die Teilnahme am Toitū Carbon Reduce-Programm verschaffte Severfield schnell einen Vorteil im Hinblick auf den Ruf, da sie sicher sein konnten, dass sie nach höchsten Standards verifiziert wurden. Die international anerkannten Standards von Achilles brachten sofortige Glaubwürdigkeit, und Severfields Bemühungen wurden mit verstärktem Vertrauen und Sichtbarkeit bei den Stakeholdern belohnt.

Für die Zukunft beabsichtigt Severfield, auf ihrem Erfolg aufzubauen und ihren Fahrplan für Netto-Null bis 2050 weiter zu verfolgen. Sie verstehen die Notwendigkeit, klimaresilient zu bleiben, um erfolgreich zu sein, und gehen aktiv mit ihrem Dekarbonisierungsplan voran.

Michaela Lindridge, Leiterin ESG, rät anderen Unternehmen, die CO2-Reduktion in ihre Kernstrategie zu integrieren, und sieht sie nicht nur als regulatorische Anforderung, sondern als unternehmerische Entscheidung, um Resilienz zu gewährleisten. Sie betont, dass der Weg Schritt für Schritt gehen sollte, mit Fokus auf kleine, überschaubare Kategorien, um eine solide Grundlage für die CO2-Reduktion im Laufe der Zeit zu schaffen.

Erfolg teilen

Der Erfolg, den diese Unternehmen erzielt haben, unterstreicht die Bedeutung strukturierter, maßgeschneiderter Lösungen auf dem Weg zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen. Das Carbon Reduce-Programm von Achilles Information Ltd hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, ihnen zu helfen, die Anforderungen des CDP zu erfüllen und zu übertreffen. Ihre Reisen heben die Notwendigkeit für Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und die Integration von Nachhaltigkeit in die Kernstrategien hervor.

Während Ihr Unternehmen daran arbeitet, ein führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit zu werden, kann Toitū Carbon Reduce helfen. Wir bieten umfassende wissenschaftlich fundierte Beratung, Ressourcen, Werkzeuge und Vorlagen, um Sie durch die Planung und Umsetzung des CO2-Reduktionsmanagements zu führen, um das Ziel von 1,5 °C zu erreichen und die ISO 14064-1-Zertifizierung zu erlangen.

Achilles hilft Organisationen, ihren CO2-Fußabdruck zu verringern und die Leistung zu verbessern.

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie unsere Lösungen Ihnen helfen können, Ihre Ziele in der CO2-Reduktion und Nachhaltigkeit zu erreichen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihre Reise zu Netto-Null unterstützen können

Sie könnten auch interessiert sein an...

Get great insights in your inbox every month

Subscribe