حث الشركات على وضع خريطة لسلاسل التوريد لحماية العمال المعرضين للخطر
اعترفت شركات تصنيع المواد الغذائية في جميع أنحاء العالم بفشلها في وضع ضمانات أساسية لحماية العمال المستضعفين في سلاسل التوريد الخاصة بها – بعد مرور عام تقريبًا على صدور قوانين لوقف العبودية وعمالة الأطفال وممارسات العمل غير الأخلاقية.
إجمالاً، اعترف واحد من كل خمسة تقريباً (19%) من كبار مصنعي الأغذية بأنهم لا يملكون طريقة لمعرفة حتى اسم وعنوان الموردين في سلسلة التوريد الخاصة بهم – وهي خطوة أولى أساسية لتحديد الانتهاكات وإنهائها. اعترف أكثر من نصف الشركات الكبيرة (53%) بأنه ليس لديها خطة لمعرفة من هم في سلسلة التوريد الخاصة بها في المستقبل.
علاوة على ذلك، اعترفت أكثر من واحدة من كل 10 شركات أغذية (12%) بأنها لا تضع معايير مؤسسية يجب على الموردين الالتزام بها في قضايا مثل الأخلاقيات والصحة والسلامة – وفقًا لاستطلاع شمل 42 شركة من كبار مصنعي الأغذية في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وإسبانيا والبرازيل وآسيا وأستراليا وجنوب أفريقيا والشرق الأوسط. وقد أجرت الدراسة وكالة الأبحاث المستقلة IFF بتكليف من شركة Achilles – وهي شركة عالمية لإدارة مخاطر الموردين.
نتيجة لذلك، يعتقد 40% من مصنعي الأغذية أنه “من المحتمل أو من المحتمل جدًا” أن يتعرضوا لتشريعات متزايدة؛ ويقول ثلثهم تقريبًا (29%) أنه “من المحتمل أو من المحتمل جدًا” أن يتعرضوا لضرر في السمعة.
وقال لويس أوليفي، مدير تطوير الأعمال العالمية في شركة Achilles: “من دون معرفة من هم في سلسلة التوريد، أو الحصول على معلومات أساسية حول كيفية قيام المقاولين بأعمالهم، فإن مصنعي الأغذية يعرضون أنفسهم لخطر استخدام العمالة “الخفية” أو عمالة الأطفال أو ممارسات العمل غير الأخلاقية.”
تواجه الشركات التي يتبين أنها تستخدم عمالة غير أخلاقية في سلاسل التوريد غرامات باهظة بموجب قوانين مختلفة مثل قانون العبودية الحديثة الذي أصدرته حكومة المملكة المتحدة.
“للحيلولة دون وقوع قنبلة موقوتة من المخاطر، نوصي الشركات الكبيرة بوضع خريطة لسلاسل التوريد الخاصة بها عبر جميع المستويات لتحديد المخاطر المحتملة ومعالجتها. وبوجود صورة واضحة عن من هم في سلسلة التوريد، يمكن للشركات تطبيق معايير واضحة بشأن الأخلاقيات، والتي يجب على الموردين الالتزام بها قبل أن يتم النظر في تقديم السلع والخدمات”.