تسليط الضوء على مسؤولية الشركات من خلال شفافية سلسلة التوريد
اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال، هو يوم مخصص لزيادة الوعي حول استغلال الأطفال في ممارسات العمل في جميع أنحاء العالم. هذا اليوم، 12 يونيو/حزيران، الذي أقرته منظمة العمل الدولية في عام 2002، يسلط الضوء على الحاجة الملحة لحماية ملايين الأطفال من الوقوع في ظروف عمل خطرة وغير عادلة. نحن في أخيل ندرك أن رحلة القضاء على عمالة الأطفال تعتمد على التحسينات في شفافية الشركات وإدارة سلسلة التوريد الأخلاقية. من دون التركيز على إدارة سلسلة التوريد، فإن تحقيق نتائج طويلة الأمد وقابلة للقياس يكاد يكون مستحيلاً.
فهم التحدي
لا تزال عمالة الأطفال مشكلة واسعة الانتشار، حيث تؤثر على ما يقرب من 1 من كل 5 أطفال في أفقر بلدان العالم[1]. نصف هؤلاء الأطفال يتعرضون لبيئات عمل خطيرة، مما يحرمهم من حقهم في طفولة آمنة، وفي كثير من الحالات يسلبهم أي شيء يشبه الطفولة. ما يقرب من نصف الأطفال ضحايا العمل الخطر (73 مليون طفل) يعملون في ظروف خطرة؛ وأكثر من ربع مجموع عمالة الأطفال الخطرة يقوم بها أطفال تقل أعمارهم عن 12 سنة (19 مليون طفل)[2]. وغالباً ما يحجب تعقيد سلاسل التوريد العالمية هذه الممارسات غير الأخلاقية، مما يزيد من أهمية اعتماد الشركات لتدابير الشفافية لضمان الامتثال الأخلاقي.
مسؤولية الشركات في سلاسل التوريد
يجب أن تكون الشركات في طليعة المعركة ضد عمالة الأطفال. لا يمكن للتشريعات ولوائح العمل الأخلاقية وحدها أن تحل هذه المشكلة العالمية. يمكن لعلاقة الشركات بسلاسل التوريد الخاصة بها أن تؤثر بشكل كبير على ممارسات العمل – بما في ذلك تلك التي تشمل الأطفال. في Achilles، نُمكِّن الشركات من اتخاذ خطوات قوية نحو الشفافية والمساءلة وإدارة سلسلة التوريد الأخلاقية.
طرق يمكن للشركات من خلالها رفع مستوى التزامها بالقضاء على عمالة الأطفال:
تأهيل الموردين: يؤدي تنفيذ عملية صارمة لتأهيل الموردين إلى وضع توقعات أخلاقية واضحة بين الموردين الحاليين، ويمكّن الشركات من الإبلاغ عن نقاط الخطر الساخنة وتتبعها وقياسها مما يسمح بالتحسينات التنظيمية المستمرة وإعداد التقارير. يجب أن تحظر هذه المدونة بشكل لا لبس فيه عمالة الأطفال وتحدد تداعيات عدم الامتثال. التدريب المنتظم والتواصل المنتظم حول هذه المعايير يعززان ثقافة المسؤولية واليقظة بين الموردين
عمليات تدقيق شاملة لسلاسل التوريد: من الضروري إجراء عمليات تدقيق منتظمة ومفصلة لسلاسل التوريد. تساعد عمليات التدقيق هذه على ضمان التزام كل مستوى من مستويات سلسلة التوريد بمعايير العمل الأخلاقية. تقوم الشركات بمشاركة عمليات التدقيق والنتائج والإجراءات التصحيحية الخاصة بها بشكل علني. يعزز ثقة المستهلك ويجبر الموردين على الحفاظ على معايير أخلاقية أعلى.
جهود الصناعة التعاونية: يتطلب التصدي لعمالة الأطفال التعاون بين الصناعات والحكومات والمنظمات غير الحكومية. من خلال المشاركة في مبادرات مثل الميثاق العالمي للأمم المتحدة أو البرنامج الدولي للقضاء على عمل الأطفال التابع لمنظمة العمل الدولية، يمكن للشركات أن تزيد من تأثيرها. تساعد الجهود الجماعية في مشاركة أفضل الممارسات وممارسة ضغط موحد من أجل التغيير المنهجي.
استثمارات التنمية المجتمعية: غالباً ما تنبع عمالة الأطفال من الفقر ومحدودية فرص الحصول على التعليم. يعالج الاستثمار في التنمية المجتمعية هذه الأسباب الجذرية. إن دعم المبادرات التعليمية، وخلق فرص اقتصادية للبالغين، وتحسين الظروف المعيشية يمكن أن يقلل بشكل كبير من الاعتماد على عمالة الأطفال.
الاستفادة من التكنولوجيا لتحقيق الشفافية: يمكن للتكنولوجيا المتقدمة أن تعزز شفافية سلسلة التوريد وإمكانية التتبع. تعمل المنصات التكنولوجية مثل MyAchilles على تعزيز علاقات أكثر شفافية في سلسلة التوريد من خلال إتاحة فرص التعاون في سلسلة التوريد. إن استخدام التكنولوجيا يقلل من عبء الامتثال على الموردين والمؤسسات المشترية من خلال خلق “تأثير الشبكة”. إن التأهيل المسبق للموردين هو أمر أساسي، وتتيح لك منصات مثل MyAchilles القيام بذلك في مكان واحد، والبحث عن موردين جدد يتوافقون مع لوائح أو معايير معينة بالإضافة إلى إدارة سلسلة التوريد الحالية.
الفوائد التجارية للممارسات الأخلاقية
إن اعتماد ممارسات العمل الأخلاقية ليس مجرد التزام أخلاقي بل هو قرار استراتيجي للأعمال التجارية. تعمل سلاسل التوريد الأخلاقية على بناء الولاء للعلامة التجارية، وتعزيز سمعة الشركات، وجذب المستهلكين والمستثمرين ذوي الوعي الاجتماعي. تكتسب الشركات المعروفة بنزاهتها والتزامها بالممارسات الأخلاقية ميزة تنافسية في السوق. يمكنك تنزيل أحدث ورقة بيضاء لدينا حول المراحل الست للعناية الواجبة في سلسلة التوريد التي وضعتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية هنا للاطلاع على رؤية أكثر شمولاً لما يمكن القيام به.
التزامنا
نحن في Achilles ملتزمون بدعم الشركات في رحلتها نحو شفافية سلسلة التوريد والامتثال الأخلاقي. إن اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال هو تذكير بمسؤوليتنا الجماعية لحماية الأطفال المستضعفين ودعم حقوقهم. من خلال حلول الشفافية القوية، نساعد الشركات على إدارة مخاطر سلسلة التوريد الخاصة بها والمساهمة في عالم أكثر عدلاً وإنسانية.
معاً، يمكننا أن نصنع مستقبلاً يتم فيه القضاء على عمالة الأطفال، ويتمتع فيه كل طفل بالسلامة والكرامة التي يستحقها. في هذا اليوم العالمي لمناهضة عمل الأطفال، دعونا نؤكد من جديد التزامنا بسلاسل التوريد الأخلاقية ونتخذ إجراءات حاسمة لحماية أطفال العالم.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد، يُرجى التواصل معنا (املأ النموذج أدناه) وسيقوم أحد خبرائنا بمراجعة شفافية أعمالك ومناقشة كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق سلسلة توريد أكثر أخلاقية وشفافية.
[1] قواعد البيانات العالمية لليونيسف، 2023، استنادًا إلى المسوحات الديموغرافية والصحية، والمسوحات العنقودية متعددة المؤشرات، والمسوحات الوطنية الأخرى، والتعدادات وأنظمة التسجيل الحيوي، 2014-2022.
[2] التقديرات العالمية لعمالة الأطفال: النتائج والاتجاهات 2012-2016 / مكتب العمل الدولي. جنيف: منظمة العمل الدولية، 2017
